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发表于 2011-7-19 11:50:45
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“五险一金”适用常识,费的到时候到处找
请转载，费的以后到处找了,方即大家，更便利自己。
具体的社保构成比例为:
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹重要管住院这块）；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
临时去掉你交的10块钱不聊,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果
你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打出来413块钱,每个
月你的社保帐户上增添的钱就应该是413+190=603块钱
所以说在你看不睹的情形下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费
的时候千万别口疼呀~你要晓得单位比你交的多得多了呢,疼爱的实在是单位。
话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险
一金完全就即是五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来
说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一
金说成五险一金其实只是说起来好听罢了。
除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的职员也可
以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。
下面先容下什么是社会保险缴纳基数
方才大家已经知路了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那
么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎
么确定的呢?
大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月始宣布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基
数是依据上一年度职工的平均工资+福害+各种补贴等杂七杂八的费用经由统计和盘算以后
肯定的,南京今年7月颁布的最低基数是1189元,这是个什么意念呢,意思是说南京只要是正
规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱起码为1189×41.3%=491元,而职工每个
月起码要交1189×19%+10=236元,这样你跟单位每个月应当交的社保费就出来了。
但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差异很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿
10000,岂非叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费?
请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数, 南京今年的最高基数好象是8000多
,详细我也忘却了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交1
189×41.3%= 491元,而你自己每个月最多也要交1189×19%+10=236元,这个就是1189作为社
保最低缴费基数的意思之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必需要按
照这1189交钱!
但是如果你工资比1189要高,好比你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你
单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同
志一个月拿3000,请按照3000块钱的尺度来扣社保费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基
数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交3000×
41.3%= 1239元,而你个人每个月就该交3000×19%+10=580元
就是说如果你的工资在1189元以下,那么每个月你就按照1189交;如果你的工资在1189元以
上,那么每个月你就按照你的实际工资交,除非你的工资比最高基数还要高,如果你一个月拿
10000而最高基数是8000的话,你和你单位就都按照8000交
在这里要揭穿一些公司的无耻做法, 这些公司每个月可能给你好几千的工资,但是他们去劳
动局申报你的基数的时候并不会按照你的名际工资去报,比方你如果每个月拿3000块,他们
去劳动局可能说你只拿1189块,然后劳动局每个月只扣你1189×19%+10=236元,你恐怕还高
兴的很,果为你感到扣你的钱少,你实际拿得手的钱多
错! 如果这样你的公司就太无耻了!因为公司缴纳的钱是你的2倍多,所以你交的越少他们也
交的越少!如果按照你的实际工资3000来算,他们每个月该给你交 3000×41.3%=1239元的社
保费,而按照1189来算的话,他们每个月只为你交1189×41.3%=491元!所以真际上你吃了大
亏!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!只有那些下作的公司才会不
管你工资多高都按照最低标准给你交!!千万别认为每个月你的社保费扣的越少越好!!可能
你已经被公司无耻地欺侮了而你还完整不知情!!!
要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简略:如果你每个月扣300块的社保, 那你的基数
差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工资是不是这个数,如果你工资显明比1578高,比如
每个月你其实拿3000或者4000,那确定你已经被公司给欺负了,被欺背以后你可以去当地的
劳动监察大队告你单位,一般一告一个准,不过最好在离任的时候把证据(比如工资条等)找
好了再告,否则你告了以后在公司一般混不下去了- -+
要再次解释的是,各个地方的社保形成比例不一样,如果你不在南京那你的缴费比例很可能
不是19%,但是肯定不会差太多,比如你的基数可能是20%或22%,但绝对不会是30%或40%!所以
固然19%是南京的比例,但是本地的同教也可以靠这个大略算出自己的基数
下面介绍一下这些社保费具体是什么情况以及该怎么用
后面已经说了, 社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险+住房公积金
先说说养老保险好了
这个保险一般都要交满15年以后到退休的时候才能末生享受养老金,所以想拿养老金的同学
请务必在自己退休之前的15年以前就启初交,这个在南京以外差未几也是这样规定的
如果你到退休年纪交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国度会把你个我帐户上存的8
%的养老金全部退给你
那你会问,单位给你交的21%到哪面去了?
这个你就别指看国家会交给你了,你退休把你个人的钱拿走之后,邦家就把单位为你交的21
%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了,从此这钱就和你再也没有关系了
你也许会说:我靠!那是我的钱为什么不给我
因为国家就是这么规定的
退钱的时候只退给个人他自己扣的个人交的钱,传奇世界私发布网,单位为他交的钱全部都为国家干奉献了- -
下点咱们去望一下你退休时候的养老金是怎么算没来的
养老金的算法很庞杂,因为国家每年都会把缴费基数变一次,举例来说好了:如果你现在30岁
,你现在的缴费基数是3000元,而退休春秋如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交
养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了
,其次,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000块(我说的是如果),那你55岁
的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的根本养老金,这是国家给你的,此外你的个
人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那
么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月
=108000元钱,那么除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块,这样你5
5岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金,当然每年国家的基数还在往上跌,
这样每年除了你自己的 900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老
金当然也会越来越多的
所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调剂
基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的
这里要介绍一个反常的政策,就是无论你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的
户口所在地享受当地的退休待遇,这么来看,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地
方享受养老金的人那就亏大了, 为什么这么说呢?我来举个例子,如果你年轻的时候在南京
农息,交了20年的社保而后退休了,然而如果你的户心在黑龙江,这你必需归黑龙江享蒙养老
金.假如你在南京接了20年的均匀基数是3000(尔说的是如果),而该你退戚的时候乌龙江的
缴费基数才1000(我说的是如果),那么你退休的时候只能享受 1000的待逢!这是很亏的!一
句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回贫地方享受社保,那你一辈子交的很多但是
享受的很少!交3000 块可能只能享受1000块!这是很可怕的事件,但是没措施,国家就是这个
政策,所以请所有纲前户口在东部等基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交
社保的同学注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休之前把户口迁到北京或上海,否则
你就是在作人生一笔巨赔本的交易
那兴许你会说,如果我的户口在南京,那我在黑龙江交20年不就好了嘛,在基数低的地方交钱
,退休的时候回基数高的地方享受高福利.错!你以为南京市劳动局会马马虎虎就让你享受么
?!一般这种情况下南京会找个理由直交谢绝你转入!到时候你就聪慧反被聪亮误了:在黑龙
江享受不了,在南京也享受不了!
不过有些地方对这样的情况有了一些弛缓的规定,比如南京答应你在退休前5年从基数低的
地方转回南京,再在南京持续交5年南京的高基数,之后它才容许你回南京享受养老金.这个
政策各个处所估量都不一样,昔后盘算转的同窗最佳当初就去你应地的劳动局把这个答题搞
明白,省得退休时候产生你意想不到的意外!
下面说说医疗保险
这个险国家的政策还算不错,沉要的是住院报销的不少
之前说了单位每月给你交的医疗保险是9%,你个人每月交的医疗保险大概是2%外加10块钱的
大病统筹,这个大病统筹不论别的只管你住院,而那11%里国家每个月会去你的医保帐户上打
属于你自己的2%,如果你每个月按照1189元的最低基数交社保,那么1189×2%=23.78元就是
国家每个月打给你个人的钱,这个钱你可以积聚起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%
国家就拿去算到医疗统筹基金里了
按照南京的规定,如果你从2007年1月开始缴纳医疗保险,那么从2007年2月讫你就可以刷卡
买药或者看门诊了,传世私服,从2007年7月起你住院的费用就可以报销了,报的还蛮复纯的,举例说好
了:
如果你2007年8月1日住院了,住的是南京市最赖的三级病院,住院期间用的都是医保范畴内
的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起
步价,剩下的4000块医保核心可以报销4000×86%=3440元,你个人只有付4000×14%=560元就
可以了,添上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,而且这1560元
还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱
医疗保险对于我们年青人来说比养老保险主要多了,究竟看病住院切实太他妈贵了,这也是
加入社会保险最重要的意义之所在
不外南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后毕生享受,所以如果你55岁退休,那
最迟30岁伏就必须开始交医疗保险了
下面说说工伤保险
这个险实践中一般用得少,我接触的也不多,需要提示大家的是你如果在工作的时候或者上
下班的时候出了什么事,这个险就用得上了
但是在实际中良多人出了事不留神保留证据,导致自彼无奈享受工伤保险,这是很惋惜的
如果你放工的时候被车碰了,那你应该赶紧报警,让警察来考察记载并拍照采集证据,警察处
理完以后会给你开个事故什么鉴定书之种的东西,你就可以拿这个去单位要供报工伤了
如果你出了事就随意让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会
被采用为工伤的
工伤还有个时效问题,如果你2007年7月1日出了工伤,那你必须立刻讲演单位,把警察出具的
证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去
唱工伤鉴定,你的单位必须在2007年8月1日之前把你的有效材料迎到工伤鉴定中心,如果距
离你出工伤的日子超过了一个月, 那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,
那你自己可以拿着材料去鉴定中央鉴定,最好也不要超功一个月,否则会很麻烦很麻烦
下面说说生育保险
这个也举例说明好了,如果你是位女生,每个月工资为1000元,2007年1月1日开始交生育
保险,缴费基数为1189,而你2007年3月怀孕,2007年12月顶生了孩子,2008年1月出院,那么你
出院以后要赶钝把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)
+病历+修大小卡检查和住院和手术用度的所有领票+住院清单+出院小结这些所有的材料交
到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,普通来说,公
司在医保划定规模内基础上可以给你全体报销,报销以后给你的钱包含:500块检讨费+2000
块住院手术费+1189元/月×4个月=7256块, 1189元/月×4个月这是医保中心特殊为报销的
母生补贴的,只有女生报销能力拿的到
国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅
不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1189,
那么你还赚了呢
生育保险起码要交一年才能享受,切记切记
此外还有个问题,男生也交生育保险呀~那么男生可不可以享授生育保险呢?
如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也未
经超过了一年,那么你也可以报销生育保险哦,但是以之前的例子为例,你只能报销500块检
查费+2000块住院手术费的一半=1250元, 补贴的1189元/月×4个月的工资你就享受不到了
!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~
同样的破费,女生报销就能拿7256块,男生报销只能拿1250块,这或许也是中国少有的”轻视
男性”的政策的说- -+
所以说,父生要生孩子之前最恶打算一下,提前一年开端找个单位交生育保险,可以赔呢!
而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她
自身工资高的女生哦!不过如果她真实没保险也不要紧,你还可以给她报销生育保险呢,不过
你没补助的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。
失业保险
失业保险,这个也是要你交满一年才干享受,个别交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最
多拿24个月.举例说明好了:
如果你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月
的失业保险,如果这一年你都是以1189的基数交的保险,那你2个月最少可以拿到800多块钱
或者你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你和公司合同到期了,你们都不想断签合同的话
那你也可以在分开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块
就是说折共到期或公司解雇,你皆能够依照一年拿2个月的失业金的比例往请求私司给你
办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。
但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险
只要是自人辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。 住房公积金是个好货色啊
这么说吧,如果你每个月为公积金交200块,那么公司每个月也返你帐户上击200块,你购屋子
的时候这就是400块了,如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种美事大野必定不
要拒绝啊。
公积金可以用来买房子,还贷款,装建什么的,如果你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子
的钱也可以从公积金里付
如果你始终不必这钱,最撤退退却休的时候貌似可以把钱齐部掏出来吧
[入阶篇]各项弥补阐明 [5KB]
来说说和南京不同的地方吧，魔都是不许可不缴医疗保险的，也就是说社保中心这一块包
括养老医疗失业工伤生育一起问企业收的，倒是公积金可缴可不缴，因为这是附属公积金
中心的管辖范围
具体的社保构成比例为:
养老保险:单位每个月替你缴纳22%,你本人缴缴8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳12%,你自己缴纳2%;
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳7%,你大家缴纳7%
补充住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%（这个只有一般效益很好的国企
才会有的，且比例又公司自己定，正常公司缴个公积金就算很讲义了）
另外要说的是社保和个调税的关系
在缴纳个调税的时候，是把个人扣金那部分扣除后再算应纳税基数的，但是有一点要注意
，公积金和剜充公积金超过12%的全体（个人和企业缴纳局部）也须要算在应征税基数中
比如上面说的公积金7%、补充公积金8%，加起来就是15%，那么个人扣金那3%的部门就要算
在应纳税额中，同时，企业的那3%，虽然不是从个人工资里扣除的，但还是要算在应纳税
基数中，也就是说，个人要为这笔费用的个调税埋单。
医疗保险应用这一块，各地对划进个人账户的方法不同
爱说的是南京那种按月划入的方式，还有很多地方是按年划入
详细来说是这样的，医保年度是每年的4月1日至次年的3月31日，同时社保缴费基数变革也
是在4月上中旬断定。
医保局会在4月1日按照每人的社保基数预提1年的个人医保（也就是那2%）进入个人医保卡
账户，但这时候就有问题呈现了，4月1日的时候，当年的社保基数尚未确破，医保局只能
按照上一年的基数来预计当年的个人医保金，那么这个差额该怎么办呢？那就是在第二年
的4月1日来补足少算的或扣除多给的
可能这么大段字看起来会觉得很麻烦,传世SF，那我们举例来说
某人2004年月平均收入5000元，2005年月平均收入4000元，2006年收入6000元
医保局在2006年4月1日给个人账户打入金额的时候,新开传奇世界，社保中心还不核准2006年的缴费基
数（也就是2005年的月平均收入），所以医保局还是按照2005年的缴费基数（也就是2004
年的月平均收入）来计算全年的个人账户数额，
也就是5000*2%*12=1200，
但理论上此己这一年的集体账户数额应当是
4000*2%*12=960，
那么这多给的240元会在2007年4月1日的时候扣除。同时2007年4月1日打入帐户的新一年个
人金仍然是960元（其实应该是6000*2%*12=1440元），少给的480元，会在2008年4月1日补
回来。
所以因为大部分人每年的缴费基数都不雷同，所以简直每个人每年3月的帐户总数和4月时
看到的历年帐户的金额是不同的，这就是医保局在做每年的费用核算时发生的。
工伤还有个时效问题,如果你2007年7月1日出了工伤,那你必须马上呈文单位,把警察出具的
证据和事变鉴定书以及你出工伤当前去瞅病或住院的病历交给单位,鸣单位拿着这些资料去
做工伤鉴定,你的单位必须在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距
离你出工伤的日子超过了一个月,那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,那
你自己可以拿着材料去鉴定中央鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦
这点有个补充，申报工伤有二种道路，一个是单位申报，就和上面爱说的一样，30地内有
效，还有一种是个人申报，一年内有效，但因为伤势或其他起因，拖得越久证据就越不脚
，个人申报的话也会由于不理解淌程延误许多时光和精神。
生育保险方面，源产的、难产的、多胞胎的、早产的，可以具体看看下面这个链接，虽然
是上海的政策，但各地都有类似性。
可能上海和南京政策上有不同，公司尽对不会管这方面的报销，都是由医保直接和妊妇挂
钩
在生育检查出产住院期间，医保统筹范围之内的都是医保兼顾领取，当然从费的名目（比
如高等病房、自费药etc）仍是要自己承当。
生好孩子后，自己去医保局申请生育补贴，医保局给3000块钱
社保那块，再给3个月的缴费基数的收入
晚育的加半个月，多胞胎的，多一个加半个月
如果上一年月平均工资性收入是大于社保缴费基数上限的，那么社保只支付缴费基数那部
分，剩下的由公司支付
例如某人上一年月平均工资性收入为10000，社保基数封底为7392。
那么社保给的每月收入为7392，剩下的10000-7392=2608就是由单位支付。
（虽然我觉得这种情况，在云中的各位看民不太轻易遇到=。=。。）
其实要害的地方有两点：
1、生养前纳费谦1年
2、社保缴费基数畸形申报
所以说同学们，特别是女同学们，不要认为公司给你申报的基数高下无所谓,新开传世发布网，甚至为了基
数低些自己工资到手高而庆幸，到这时候就看出问题来了吧！
这也就是为啥有那么多女职工宁肯留在工资低但是社保足额申报的地方生完孩子再跳槽的
本因，一来小地方不爱好未婚未遇的女性员工，二来生育保险也是很大一笔收入补充。
比如说，一个人正常工资3000，但是社保基数申报时算上她的年初奖等等其余奖金收入，
那么月平均可能到达5000，这时候生孩子的那多少个月拿的就是一月5000的发入。
如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部弃出来吧
不是貌似，是相对可以！
而且公积金贷款比贸易贷款本钱低的多，这也是一大利益。 |
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发表于 2011-4-13 13:04:10
发表于 2011-4-15 23:23:05
